科技日报记者 孙明源
为解决当前高校科技结果转化中存于的“不克不及转、欠好转、不会转、不肯转、不敢转”五年夜痛点，北京市教委近日正式发布了《关在促成首都高校科技结果转化的若干办法》（如下简称《若干办法》），以18条举措为高校结果转化提供轨制保障与政策支撑。
北京市教委副主任张耀天先容，这18条举措均缭绕高校结果转化中的几个痛点提出，旨于“有的放矢”，实现精准施策，鞭策立异结果从“书架”走向“货架”，转化为实际出产力。
今朝，高校科研与财产需求依然存于“两张皮”的问题。为了让结果“能转化”，《若干办法》提出依托首都高校重点财产产教同盟，构建“企业出题、高校答题、市场阅卷”的闭环生态，经由过程校企结合基金、“揭榜挂帅”等方式，指导高校直面企业的真问题，将校企共有专利视为已经转化结果。同时，鼎新校内评价导向，明确要求高校不患上将专利申请及授权的数目纳入人材评价、职称评定、聘期和年度查核，转而成立专利申请前财产化评估及年度盘货机制。
为了让结果“易转化”，《若干办法》提出进一步破除了轨制障碍，深化职务科技结果赋权鼎新，重点推广“先赋权后行权”模式，经黉舍扼要评估引导后，“赋权”科研职员先行利用职务结果开办企业，快速进入市场化验证进程，待企业成长成熟后，再按商定打点入股、让渡等行权手续。落实职务结果单列治理，对于职务科技结果作价入股所形成的股权保值增值举行总体性监测。完美收益分配机制，明确结果作价投资不低在70%的股权奖励给结果完成团队。
为了让结果“畅转化”，针对于高校科技结果转化缺少系统化、构造化、专业化平台的问题，北京市于教诲部引导下，高尺度设置装备摆设天下高校区域技能转移转化中央，提供从观点验证、中试熟化、场景促成到财产孵化的全链条办事，同时成立“一高校一团队、一院系一小组、一传授一专员”的事情机制。经由过程市区联动及“拨投联合”设立观点验证资金及专项投资基金，凸起“投早、投小、首投”。
为了让结果“快转化”，针对于科技结果转化步队范围、保障、激励不足等问题，《若干办法》健全高校科研职员于岗、离岗从事科技结果转化的保障机制，明确转化实绩要纳入查核。鞭策高校健全“转化专业技能职称”专门序列，为技能转移人材流通职业成长门路。同时，鼓动勉励高校依据学位法相干划定，将转化效益好且得到省部级以上奖励的师生共创项目，视为授予学位的实践结果。
为了让结果“优转化”，北京市鞭策首都各高校成立重要带领牵头科研及结果转化事情，并由统一位校带领兼顾的高校内部事情系统。将科技结果转化事情纳入教诲两委对于高校的相干查核评价，将落地京津冀的结果转化成效作为资源配置的主要依据，形成“成效挂钩资源”的动态配置机制。
张耀天先容，新政策最焦点的冲破性内容，于在周全破除了体系体例机制束厄局促。相干鼎新举措已经经于北京市高校傍边揭示实效。例如北京理工年夜学张凯团队以“先赋权后行权”模式建立公司，实现技能快速落地；北京修建年夜学与企业共建结合研究中央，共研结果直策应用在8家病院10个院区；北京工商年夜学明确转化收入90%归结果完成人，引发了科研团队的结果转化热忱。接下来，北京市将做好配套办事与案例推广，买通政策落地“末了一千米”。
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